Как проходит эксперимент по обелению аутстаффинга

Автомобильная промышленность стала участником эксперимента по обелению аутстаффинга, сообщили "Ведомости". Для входящих в эксперимент организаций установлен двухмесячный переходный период.

Госорганы в лице Минфина и ФНС воспринимают частные агентства занятости (ЧАЗы) как инструмент ухода от налогов, с помощью которого можно сократить издержки на охране труда, считает председатель общественного совета Роструда Андрей Хитров. ЧАЗам необходимо создать стандарты качества, которые бы давали понимание, в том числе органам власти, о добросовестности экономического оборота компаний, сообщила замгендиректора Роскачества Ольга Шанаева.

Замруководителя ФНС России Тимур Шиналиев рассказал, что за месяц работы эксперимента динамика совокупных налоговых поступлений продемонстрировала рост в 3,3 раза, налоговая нагрузка - в четыре раза. Количество тех партнеров, которые находятся в «зеленой зоне» налоговой нагрузки выше 45,8% - рост более чем в 10 раз. Пять крупнейших игроков рынка уже отказались от взаимоотношений с предоставляющими персонал организациями, поскольку взаимодействие через цифровые платформы более прозрачно и понятно для контроля.

В проекте уже участвуют 36 крупных компаний электронной коммерции и ретейла и более 1 000 уникальных партнеров — около 30% всего рынка предоставления персонала. К проекту привлечены и цифровые платформы – на сегодняшний день к участию допущены 10. В сфере услуг по предоставлению персонала работают более 150 тысяч компаний.

Назрела потребность в четкой правовой базе для однозначной квалификации таких отношений, поэтому ФНС России совместно с Минтрудом России и Минэкономразвития России занимаются подготовкой «Белой книги» – свода общих правил.